La réduction du plafond salarial de la NFL va créer une saison morte 2021 pour les équipes et les agents libres | Rapport sur les blanchisseurs

Adam Hunger/Presse Associée

Les réalités financières s’installent pour les franchises de la NFL après qu’une saison marquée par une pandémie ait entraîné des pertes de revenus qui affecteront les capacités de chaque organisation à constituer des listes.

“La plus grande histoire en ce moment est de savoir à quel point le plafond salarial va baisser et quand les équipes vont le découvrir”, a déclaré un cadre anonyme de l’AFC Sports Illustrated‘s Albert Breer plus tôt en février.

La ligue a clarifié la situation la semaine dernière lorsqu’elle annoncé le nouveau plancher salarial convenu est de 180 millions de dollars. Le chiffre actualisé a apporté un certain soulagement après que la ligue et la NFLPA se soient mis d’accord à l’origine sur un plancher salarial de 175 millions de dollars en juillet, avant les pertes de recettes attendues pour la campagne 2020.

Pour le contexte, le plafond salarial pour 2020 était de 198,2 millions de dollars. Le plafond a augmenté d’au moins 10 millions de dollars au cours des sept saisons précédentes. Les directeurs généraux et les décideurs ont pris l’habitude de voir leur flexibilité financière augmenter et ont fonctionné comme tels. Cette contre-saison sera très différente.

Il faut s’attendre à une série de restructurations de contrats. Les vétérans seront presque certainement plus enclins à accepter des contrats à court terme, voire d’un an, dans l’espoir de toucher un revenu plus tard. D’un point de vue plus général, cette baisse de salaire devrait entraîner la disparition d’une classe moyenne.

Des ajustements massifs sont à venir.

Bien que le nouveau plancher offre un semblant de stabilité, les équipes n’ont toujours pas le chiffre réel de la limite pour la campagne 2021. Le chiffre pourrait se situer entre 180 et 190 millions de dollars, selon les les négociations en cours dans le domaine de la télévision.

Des conditions favorables aideront les propriétaires à compenser leurs pertes de la saison précédente. En même temps, la ligue doit équilibrer ces pertes avec le partage des revenus de la NFLPA, fixé à 48 pour centpour s’assurer que le chiffre de cette année ne prenne pas trop de place à l’avenir.

Fondamentalement, les propriétaires compenseront les pertes de revenus à terme-qu’il s’agisse d’une baisse massive de salaire à court terme ou d’une baisse étalée sur plusieurs saisons. Si les pertes dépassent la baisse prochaine de la disponibilité des plafonds salariaux, ces chiffres seront rattrapés au cours de la ou des campagnes suivantes. Ainsi, les hausses massives observées précédemment pourraient ne pas se reproduire avant un certain temps.

Une fois que le plancher du plafond salarial a été connu, la NFLPA a également annoncé l’espace de la casquette de chaque club de la saison dernière, qui peut être appliqué au résultat net de 2021.

Sur la base des projections, 11 équipes sont dans le rouge, pour un montant potentiel de 185 millions de dollars, selon Spotracavant de prendre les mesures nécessaires pour passer sous le plafond salarial au début de la nouvelle année de championnat, le 17 mars.

“C’est un vrai problème”, a déclaré à ESPN un dirigeant de la ligue qui gère les contrats et la casquette d’une équipe Jeremy Fowler et Dan Graziano. “Il y a des impacts majeurs que les équipes vont ressentir au cours du prochain mois et auxquels elles ne sont pas habituées.”

Leon Halip/Presse Associée

L’impact se fait déjà sentir alors que de multiples escouades tentent de se débarrasser de contrats gonflés.

The Green Bay Packers publié Le linebacker Christian Kirksey et l’attaquant Rick Wagner six jours après le tacle à gauche de David Bakhtiari restructuré son accord record pour la création d’un espace pour les casquettes. Les Eagles ont fait plus qu’échanger le quaterback Carson Wentz ; ils ont coupé le vétéran DeSean Jackson, receveur de l’équipe adverse. Les deux organisations vont encore faire des progrès, car chacune d’entre elles est toujours dans le rouge.

Une partie d’échecs sera jouée dans les mois à venir alors que 32 directeurs généraux manœuvreront pour obtenir un échec et mat hors saison.

Un cadre du NFC a parlé de “homment les gens ouverts d’esprit sont aux métiers pour créer de l’espace de cap”, selon Breer. “Les gens pensent que les gars vont être coupés et signés par quelqu’un d’autre avec un espace de plafond. Le fait est que la plupart des équipes qui ont de l’espace ont juste assez d’espace pour faire signer leurs propres gars. Donc je pense que les équipes vont déplacer les gars dans les métiers, pour que les gars restent sur les contrats en cours”.

Les joueurs doivent regarder le paysage de la NFL et réaliser un Le marché restrictif diminuera la valeur des vétérans avérés qui ne sont pas considérés comme des agents libres de premier plan.

Projection de l’espace disponible pour les plafonds salariaux (2021)
1. Jaguars de Jacksonville 79,6 millions de dollars
2. New York Jets 75,5 millions de dollars
3. Les Patriotes de la Nouvelle-Angleterre 68,7 millions de dollars
4. Colts d’Indianapolis 53,9 millions de dollars
5. Bengales de Cincinnati 45,6 millions de dollars
6. L’équipe de football de Washington 41,9 millions de dollars
7. Les Broncos de Denver 39,7 millions de dollars
8. Dauphins de Miami 35,6 millions de dollars
9. Les Panthères de Caroline 35,2 millions de dollars
10. Accusateurs de Los Angeles 34 millions de dollars
Spotrac

“Si vous avez des vétérans qui gagnent beaucoup d’argent et que vous n’approchez pas les équipes de manière proactive au sujet des accords de restructuration [this offseason]Vous ne rendez pas service”, a déclaré un agent anonyme de la NFL à Fowler et Graziano.

Une équipe peut inciter des joueurs bien payés et bien établis à réduire leur plafond salarial en créant de nouvelles garanties dans l’accord ou en ajoutant une année ou deux supplémentaires pour plus de stabilité. C’est une bien meilleure solution que de tester le marché libre, où les équipes n’auront pas beaucoup d’argent de poche.

Une vague de mouvement pourrait se produire lorsque les directeurs généraux bricolent tout en essayant de se débarrasser des personnes qui soit A) ne correspondent pas aux plans de l’organisation, soit B) ne sont pas disposées à renégocier.

D’une manière générale, le marché du commerce des vétérans a été sous-évalué pendant des années. Le plus souvent, une équipe peut acquérir un contributeur à impact instantané à un âge plus avancé pour un prix bien inférieur à la promesse de rendements futurs dans des transactions qui incluent des sélections au repêchage ou des joueurs entrant dans la force de frappe.

Par exemple, les Ravens de Baltimore ont acquis le joueur de ligne défensive Calais Campbell-une sélection de six fois au Pro Bowl-dernière hors saison pour un cinquième tour de repêchage.

La valeur globale de ce groupe pourrait encore diminuer, car certaines escouades cherchent à se débarrasser de leurs salaires. Des directeurs généraux avisés profiteront des occasions pour aider leur équipe et les vestiaires à court terme.

Terrance Williams/Presse Associée

Pour ceux qui testent le marché, l’une des deux possibilités semble probable, tant pour les acteurs haut de gamme que pour ceux des niveaux inférieurs.

Des cibles de premier plan telles que le quarterback Dak Prescott, le joueur de pointe Shaquil Barrett et les receveurs Allen Robinson II et Chris Godwin recevront des offres très intéressantes si elles ne sont pas placées sous le signe de la franchise. Une fois que les équipes auront passé la première vague de franchise, la donne devrait changer radicalement.

Ceux qui ne reçoivent pas d’offres haut de gamme verront leur valeur diminuer bien en dessous de la valeur du marché précédent ou signeront des contrats d’un an pour revenir sur le marché dans un an.

En conséquence, la différence entre le joueur le mieux payé de la ligue à chaque poste et le niveau suivant devrait connaître un élargissement expansif de la valorisation, ce qui anéantirait la classe moyenne de la ligue. Ceux qui sont considérés comme des faiseurs de différence seront payés. Ceux qui ne le sont pas ne le seront probablement pas.

La manière dont chaque franchise et chaque personne réagit à ces circonstances varie. Les organisations qui ont de la marge de manœuvre peuvent être plus agressives dans la recherche de contrats favorables à l’équipe. D’autres pourraient chercher des solutions à court terme dans l’espoir de résoudre les problèmes une fois que la clarté financière sera revenue.

Quoi qu’il en soit, la NFL ne reviendra pas à son ancien mode de fonctionnement. La pandémie en cours y a veillé.

La navigation de ces eaux non réglées créera une correction de cap pour les organisations bien gérées et celles qui ne sont pas préparées pour ce moment. Les ajustements à l’évolution du marché, tant du point de vue des franchises que des individus, détermineront les équipes qui deviendront des opérateurs performants dans les années à venir.

Brent Sobleski couvre la NFL pour Bleacher Report. Suivez le sur Twitter, @brentsobleski.



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